Petter's Shoes
Te ofrece todo tipo de variedad de calzado masculino tanto casual como deportivo, el cual hará que te sientas cómodo y Gigante en cada paso que des
Petter's Shoes
Te ofrece todo tipo de variedad de calzado masculino tanto casual como deportivo, el cual hará que te sientas cómodo y Gigante en cada paso que des
Petter's Shoes
Te ofrece todo tipo de variedad de calzado masculino tanto casual como deportivo, el cual hará que te sientas cómodo y Gigante en cada paso que des
Petter's Shoes
Te ofrece todo tipo de variedad de calzado masculino tanto casual como deportivo, el cual hará que te sientas cómodo y Gigante en cada paso que des
viernes, 10 de febrero de 2012
Objetivos Estratégicos de Petter's Shoes
Los objetivo estratégicos de Petter's Shoes son:
- Desarrollar y capacitar al personal en todas las áreas, dando fuerza a los valores profesionales, de calidad y servicio.
- Posicionar a la emrpesa dentro del segmento líder del mercado.
- Incorporar permanentemente nuevas tecnologías en los procesos productivos.
- Crear asociaciones con los mejores proveedores y clientes del mercado, para proporcionar valor agregado a los servicios y productos que comercializamos.
viernes, 3 de febrero de 2012
Portafolio del Curso "Gestión de TICs" - UFPS - Sem II del 2011
En el transcurso del segundo semestre del 2011 se emprendió la tarea de ser partícipes del curso "Gestión de TICs", donde se aprendieron muchos temas relacionados a las organizaciones y el uso de las TICs en ellas.
Diagrama Causa::Efecto - Ishikawa
El diagrama Ishikawa es una herramienta que permite los siguientes beneficios:
- Al construirlo, se genera conocimiento en torno a un problema específico que necesita ser resuelto.
- Las ideas son generadas por las mismas personas que trabajan en el proceso. éstas aportan su experiencia y conocimiento, lo que conlleva, al aprendizaje de nuevos conocimientos sobre el proceso.
- Requiere una búsqueda activa de las causas. es necesario, muchas veces, recolectar otros antecedentes.
- Ayuda a comprobar y validar el conocimiento que se posee sobre el problema a resolver.
- Permite visualizar el problema y sus causas hasta los mínimos detalles.
En la imagen siguiente se puede apreciar el diagrama realizado en la empresa de Calzado Petter's Shoes.
Matriz DOFA
La matriz DOFA es una importante herramienta de formulación de estrategias que conduce al desarrollo de cuatro tipos de estrategias: FO, DO, FA y DA, donde las letras F, O, D y A representan fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas.
Teniendo ésto en cuenta, se presenta la Matriz DOFA de Petter's Shoes a continuación (Gráfica).
Nota: Si NO puede ver la gráfica, presiona click en acá.
Teniendo ésto en cuenta, se presenta la Matriz DOFA de Petter's Shoes a continuación (Gráfica).
Nota: Si NO puede ver la gráfica, presiona click en acá.
jueves, 22 de septiembre de 2011
Metas de Petter's Shoes
Las metas de Calzado Petter’s Shoes es vender nuetsro producto a nivel Nacional e Internacional dándose a conocer por su calidad y prestigio, siendo distinguida su labor y autenticidad en cada uno de los modelos teniendo una excelente mano de obra.
Principios y Valores de Petter's Shoes
Atención y Servicio al cliente
Cumplir y atender las necesidades del cliente, dándole el mejor de los servicios.
Calidad y Desarrollo
Estar a la vanguardia en el desarrollo de métodos, pruebas y proyectos; logrando ser una empresa de punta en la calidad total de nuestro producto.
Productividad
Ir siempre hacia adelante, mejorando día a día con nuestros objetivos, para el cumplimiento y logro de nuestras metas.
Honestidad e Integridad
Ser personas confiables, eficaces y eficientes. Trabajando con una actitud responsable, y amor al trabajo y al servicio.
Cumplir y atender las necesidades del cliente, dándole el mejor de los servicios.
Calidad y Desarrollo
Estar a la vanguardia en el desarrollo de métodos, pruebas y proyectos; logrando ser una empresa de punta en la calidad total de nuestro producto.
Productividad
Ir siempre hacia adelante, mejorando día a día con nuestros objetivos, para el cumplimiento y logro de nuestras metas.
Honestidad e Integridad
Ser personas confiables, eficaces y eficientes. Trabajando con una actitud responsable, y amor al trabajo y al servicio.